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　　2011届毕业生初次就业率98.61%。
　　学校连续17年毕业生就业率保持90%以上，连续六次被四川省教育厅评为“普通高等学校毕业生就业工作先进集体”，在2010年全省普通高校毕业生就业工作考核评估中荣获优秀奖。
　　学校就业指导服务实行“1234”工程。
　　“1”指确立一个“服务员+指导员”工作理念。新生进校后即指导大家明确就业观念、为学生和企业服务，提高就业竞争力。
　　“2”指构建“就业指导+就业服务”两大工作体系。建议全过程、全方位、全员参与、细化到每个学生的就业指导体系和服务体系。
　　“3”指建立“三类模式”的就业服务体系。第一类，建立“校企合作+行业协会+人才中心+企业+校友”的市场开拓模式，招就处加入到省人才中心、金牛区人才中心及其它各地市人才中心，并借助于各省市历届校友拓展就业渠道。第二类，建立“规范化、精细化、全程化”的企业服务模式，提供招聘组织就业咨询、提前到岗实习、派老师到企业进行毕业生论文答辩等服务，为学生服务。第三类，是要建立“人性化、信息化、个性化”的学生服务模式，用就业网络平台、QQ群、飞信等及时提供新就业岗位信息，同时关注每个学横的心理和就业问题，有针对性地开展个性化职业咨询与就业指导。
　　“4”指实现让“学生满意、企业满意、社会满意、学校满意”就业工作目标。

　　二、行业前景光明
　　2011年度全国职业教育与成人教育工作视频会议指出，职业教育发展步入了体系建设的新阶段，要发挥高等职业学校的引领作用，重点培养高端技能型人才，系统提升职业教育服务经济社会发展的能力和支撑国家产业竞争力的能力。
　　选择什么样的大学和专业，必须了解当前国内各个行业的发展趋势、政策扶持等。2010年，为大力发展职业教育，国家特别审批通过了一批国家骨干高等职业院校建设单位，成都纺织高等专科学校　　以鲜明的办学特色、优质的教学实力成为西部为数不多的骨干院校建设单位。
当前，我国进入“十二五”重要发展时期，处在由纺织服装产业大国向纺织服装强国跨越的重大历史阶　　段。承接转移、结构调整、升级换代、节能减排、完善公共服务体系成为我省纺织产业振兴的重点。随着这几年纺织服装等劳动密集型产业的西移，四川这个纺织大省正在高速发展。成都周边服装企业上万家，辐射中西部的服装交易量达1000亿元。产业规模位居西部第一。“新材料、新工艺广泛采用，产品应用领域不断拓展，推动着我省纺织产业的优化升级、人力需求的机构变化，在纺织业急需人才支撑的时候，在国家和我省纺织产业振兴的雄韬伟略中，学校决意担起高职人才培养的历史使命。近年来，我校探索实施了以纺织服装产业园区建设为平台，以行业协会为纽带，合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的办学新机制。先后与乐山市土主镇纺织园区、彭州市纺织服装产业园区、富顺县纺织服装产业园区签订战略合作协议，参与了广安中国西部牛仔纺织服装商贸科技产业园区的筹建工作，建立了一批科技和社会服务机构，有效发挥了学校在促进产业升级换代、承接产业转移、技术研发、员工培训、优化管理等方面的支撑作用。
　　三、校友、企事业谈学校人才培养情况
　　“诚信做人，科学做事，快乐生活。”是成都纺织工业学校纺机装备96届学生胡奎的QQ个性签名，如今是某电能质量优化及配电智能化公司董事长的他此前在学校招聘会上招收了4名毕业生，公司校友达到了10余人。他说：“我毕业时从焊接工人一直干到公司总经理，后来又自己创业，不管在哪个岗位，我都发现当初所学的机械制图、金属材料学、材料力学等各门基础课程都带来了很多便利。学校的专业结合市场需求开设，适应面广，课程设置合理，还特别强调实践动手能力，毕业生能够很容易成长为实干型的技术、管理类人才。所以他愿意到学校直接聘请毕业生。”能拿到1800元～20000元不等的工资，在胡奎公司的学生表示很满意。而作为用人单位，他则看重培养学校的学风、底蕴，看重毕业生的基础知识掌握程度、持续学习能力、实践动手能力、团队协作能

学校招聘会现场1

学校招聘会现场2

学校招聘会现场3