3月26日，学创处组织召开2024届毕业生春季就业工作第二次例会暨春季促就业行动会，学创处相关负责人，二级学院党总支副书记、负责就业工作的辅导员参加会议。
会议传达和学习了教育部《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业监测工作的通知》《关于开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》精神，结合最新要求，对开展就业监测和强化“万企进校园”招聘活动作了进一步细化的安排：一是各学院要组织毕业班辅导员重点学习就业监测的最新要求，严格按照教育部文件进行就业统计和规范毕业生去向登记；二是加强就业进展动态监测和健全监测机制，学校开启对学院进行“月监测”“周监测”“日监测”，做好自查方案、自查报告、自查记录等；三是严格遵守工作纪律，严格执行“四不得”“三不得”规定，严守就业数据真实准确底线；四是各监测时间节点，各学院要举办“小而精、转而优”的小型双选会，工作滞后的专业学院要邀请至少5家用人单位进校举行专场宣讲会。
会议还传达了学校党委行政对就业工作的要求。各学院要坚持“稳中求进”总基调，认真贯彻和执行学校“百日冲刺”工作方案，加快推进就业工作进程，推动学校进一步健全完善毕业生就业创业服务体系，全力促进2024届毕业生高质量充分就业。
下一步，学创处将强抓春季招聘关键期，强化就业“百日冲刺”各项举措的落实，通过就业监测做好工作督导，全面开展“班-校-院”三级自查和核查，确保学校毕业生就业工作稳定有序。
