成都这所高校创新“两阶段”模式，联合5家头部企业订单育人

还在为毕业后的出路发愁？成都这所高校的学生们已经抢先一步，拿到了通往名企的“入场券”。

近日，成都轻工职业技术大学（简称成轻大）数字经贸与管理学院搞了个大动作，直接把百胜餐饮（肯德基、必胜客的母公司）等5家行业头部企业请进校门，为连锁经营与管理专业的学生们举办了一场场订单式人才培养宣讲会。这可不是普通的招聘会，而是一场“入学即入职”的深度合作。

名企组团进校，学生选择更多元

这次“组团”来的企业个个来头不小，包括大家耳熟能详的百胜餐饮（成都）有限公司，还有深圳百果园、四川爱达乐等食品餐饮界的龙头企业。宣讲会从6月17日持续到24日，分两批进行，场面相当火爆。

企业代表们没有空谈大道理，而是直接把“干货”摆上了台面：订单班具体怎么培养？未来的岗位训练体系是怎样的？从实习生到管理层的晋升路径清晰吗？薪资福利又如何保障？这一系列学生最关心的问题都得到了详细解答。清晰的职业蓝图和广阔的发展空间，瞬间点燃了学生们的热情，报名现场十分踊跃。

创新“两阶段”模式，试岗后再做决定

这次合作最吸引人的地方，在于摈弃以往双选会“一选定终身”模式，创新推出“试岗体验双向选择+长期定制化储备培养”的两阶段订单培养新模式，把选择权真正交还给了学生和企业。

第一阶段：沉浸式试岗，三周双向考察

简单来说，就是先“试岗磨合”，再“正式签约”。学生们可以通过企业宣讲、自主报名，进入心仪的企业门店进行为期三周的沉浸式试岗实训。在这三周里，学生能亲身体验真实的工作环境和岗位要求，企业也能近距离考察学生的能力和潜力。试岗结束后，通过综合考核，双方再决定是否“牵手”成功，最终确定订单班的正式学员。这种模式极大地提高了人岗匹配的精准度。

第二阶段：定制化培养，晋升有“快车道”

一旦成功入选，从今年9月开始，学生们就将进入为期一年的定制化培养阶段。企业会为这些“储备干部”量身打造阶梯式的培养体系和清晰的晋升通道。比如，百胜餐饮就抛出了极具吸引力的条件：表现优秀的学员，最快一个月就能晋升为值班经理！这无疑为渴望快速成长的年轻人提供了一条看得见的“快车道”。

精准对接产业，打通就业“最后一公里”

数管学院的这一举措，精准对接了川渝地区万亿级食品餐饮产业的发展需求。通过深化产教融合，学院不仅为学生搭建了高质量的就业平台，也为企业输送了“用得上、留得住”的高素质管理人才，真正实现了学校、企业、学生三方共赢。

从“试岗体验”到“定制培养”，成都轻工职业技术大学正在用实际行动，为大学生们打通从校园到职场的“最后一公里”，让高质量就业不再是难题。

来源：消费日报网 2026-07-06

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