增强规范意识 提升履职能力——人事处组织开展2026年新教师专题培训活动

为进一步提升新教师对学校制度规范的理解，促进新教师更好适应岗位要求，3月24日，人事处组织2025年入职的新教师以“专题讲解+交流研讨”形式开展专题培训活动。

专题培训环节，计划财务与国资管理处副处长唐梦丽围绕国有资产管理与采购业务开展讲解，重点介绍资产管理规范、采购流程及相关政策要求，并结合案例强调规范操作的重要性，帮助新教师增强合规意识和风险防范能力。

交流研讨环节以“复盘沙龙”的形式开展。新教师结合入职以来的工作实际，通过分组研讨对阶段工作进行系统复盘，从工作收获、发展困惑及岗位适应等方面开展深入交流，在经验分享与互动讨论中梳理共性问题，凝练改进思路与成长建议。现场氛围热烈。

人事处相关负责老师针对交流中提出的意见与建议进行回应，表示将结合实际需求持续优化新教师培训安排，进一步完善支持机制，不断提升培养工作的针对性与实效性。

培训强化了新教师的制度规范意识，并提供经验分享与沟通交流的平台，有效促进了其对相关制度与工作规范的理解，提升了履职能力。下一步，学校将持续优化新教师培训工作，完善培养机制，提升培训实效，助力新教师更好适应岗位、实现稳步发展。